Homme à tout faire pour débroussaillage en Lot et Garonne 47 : les entreprises de services à la personne.
les entreprises de sap spécialisées : Homme pour débroussaillage Lot et Garonne
Les entreprises localesHomme à tout faire pour débroussaillage en Lot et Garonne
ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE DES RESTAURANTS DU COEUR DE L'AGENAIS (AIRCA)
AGEN - 47
ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE DES RESTAURANTS DU COEUR DE L'AGENAIS (AIRCA)
151 BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE
47000
AGEN
CENTRE SERVICES AGEN
AGEN - 47
CENTRE SERVICES AGEN
121 bis boulevard Carnot
47000
AGEN
"Nous vous proposons un ensemble de services, notamment le ménage, le repassage, le petit bricolage, la garde d'enfants" babysitting", le jardinage."
ADOMSERVICES47
ALLEZ-ET-CAZENEUVE - 47
ADOMSERVICES47
2358 Route des Crêtes
47110
ALLEZ-ET-CAZENEUVE
UNA BARBASTE GASCOGNE ET LANDES
BARBASTE - 47
UNA BARBASTE GASCOGNE ET LANDES
24 rue Général Nismes
47230
BARBASTE
AIPIS
MARMANDE - 47
AIPIS
11 avenue Rondereau
47200
MARMANDE
ASSAD
MARMANDE - 47
ASSAD
137 boulevard de la Liberté
47200
MARMANDE
UNA.MONCLAR
MONCLAR - 47
UNA.MONCLAR
20 place mairie
47380
MONCLAR
ADESSADOMICILE DU GRAND VILLENEUVOIS
VILLENEUVE-SUR-LOT - 47
ADESSADOMICILE DU GRAND VILLENEUVOIS
32, AV DE LATTRE DE TASSIGNY
47300
VILLENEUVE-SUR-LOT
AIPC
VILLENEUVE-SUR-LOT - 47
AIPC
24 rue de pujols
47300
VILLENEUVE-SUR-LOT
L’Association Intermédiaire met à disposition des salariés en parcours d’insertion, auprès de ses clients (particuliers, collectivités, associations…). La mise au travail progressive des personnes en parcours permet d’apprécier leur capacité de retour à l’emploi. Elle est utilisée pour redynamiser socialement et requalifier professionnellement. Les salariés bénéficient d’un accompagnement socioprofessionnel pendant et entre les mises à disposition.
L’Association Intermédiaire signe un contrat de travail, dit d’usage, avec le salarié et conclut un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur (client). Les personnes sont salariées sur des contrats à durée déterminée dits contrats d’usage, conclus mensuellement. Des ordres de missions accompagnés de relevés d’heures sont établis pour la durée de la mission à réaliser. Elles auront le statut de salariées de l’Association Intermédiaire et dépendent totalement de son fonctionnement avec les droits et obligations qui s’y attachent.
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